教师绩效工资实施后,核算下来,工资到手多了吗?还有利好消息

金沙城中心 2

金沙城中心 1

问:为什么教师的工资福利不同区域差距那么大?

还记得教师考试面试考官问你的话吗?

金沙城中心 2

似乎是好几年前了吧!

为什么中国教师的工资福利不同区域差距那么大?

“你为什么选择教师这个职业”

教师的工资收入,福利水平的确存在区域性的差异?我有同学阿诚在经济发达的深圳,年收入可以达到20万以上,与农村在职教师相比相差3000元至8000元以上。有教育部的官员前不久曾经在新闻发布会上公布过一个数字,全国中小学在职从教人员的平均工资8.2万元,而这8.2万,仍然有很多老师达不到,觉得自己拖了后腿。

答:选择教师这个职业并不是我一时冲动,而是我经过详细得地了解教师的岗位特点之后,结合自己的职业兴趣和自己的能力做出的职业选择。

工资收入差距产生的原因主要是广大中西部老、少、边、穷地区,与沿海地区的经济发展不平衡造成的。这种巨大的差异是经济发展到一定阶段的必然现象。

目前我国正大力发展教育事业,国家每年对于教育投入的财政占比也越来越大…

每个教师的基本工资由基本工资(岗位工资和薪级工资),绩效工资和教龄补贴,地方性补贴等组成。其中基本工资大家都一样,差距主要体现在绩效工资方面。

小编不说那么多故事了哈~

发达地区,经济的发展了,政府财政充裕了,当地公务员的工资收入大幅增长。按国家法律的规定,中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平,那发达地区的教师的平均工资只要接近了当地工务员的水平,那他们的工资自然也较高。

金沙城中心,近几年教师考试的热度持续上升

沿海地区,特别是像上海、深圳这样的一线发达城市,消费物价飞涨,生活成本不断上升,特别是房价动辄七八万每平。让那里的教师也跟欠发达地区一样,只领那点基本工资,加一点点补贴,教师连生存的问题都无法解决,还怎么去为教育事业出力?这显然是不现实的。

那么教师薪资问题一直是我们魂牵梦绕的话题。

在广大的农村,义务教育中小学的经费主要还是依赖县市级财政来统筹保障,当地政府财政收入低,统筹教育经费的能力较弱。有时入不敷出,甚至依赖转移支付,连公务员的工资收入都远远低于城市,何况教师呢?能按时足额发放教师基本工资已属不易,绩效工资和补贴就相差更远了。

网友“大海等花开”说的没错!“真要全国统一标准就好了”。要想从根本上改变现状,提高经济落后地区的教师收入,必须改变教师教育经费主要由县市域地方政府统筹的现状,由中央财政或省级政府统一保障,逐步实现全国义务教育均衡化目标。国家对教育越来越重视了,随着国家发展的日益强大,我想,这个美好的愿望是一定能很快实现的!

教师的工资低已经成为很多教师的心病,近些年来针对教师工资的改革一直都在进行当中,其中比较重要的,要属于绩效工资改革这一方面了

教育是高尚的事业,教师是神圣的职业!

百年大计,教育为本,一个国家的教育水平直接影响到国家的综合实力,尊师重教,是中华民族的传统美德!科学技术与人才是社会经济全面发展的第一推动力,而人才的培养离不开教育的强有力支撑,教育的发展更离不开优秀教育者及教师们的持续贡献。

但就目前来讲,中国教师的薪资待遇,城市与农村、经济发达区与中西部偏远地区,工资待遇确实差距大。

而造成这种差异的并不是老师们的基本工资,目前,我国义务教育阶段的教师基本工资发放标准都是一样的,严格按国家规定工资发放,所不同的是地方津贴和补助的项目和钱数不同。

当前我国教师薪资陷入结构性矛盾。

一方面,高校教师薪资水平较低,教师经济待遇在很大程度上取决于科研、社会服务等非教学行为产生的外部报酬;

另一方面,地区间、院校间、学科间薪资差异日益扩大。

教师的工资差距主要因素有:

1.学历差距;2.职称差距;3.骨干激励机制不一样;

4.评优评先机制不同。5.各地地方财政收入不一样;

6.各地区经济发展水平不一样

相关文章

Leave a Comment.