学校“七个一”合力推进就业创业工作

图片 7

“毕业生就业难”是一个喊了好几年的话题,就目前形势来看,毕业生就业工作依然严峻,压力很大。山东科技大学2018年认真贯彻落实上级就业创业工作精神,迎难而上,多措并举,精准发力,实现了“双确保、双提高”就业创业工作目标,毕业生就业创业成效显著。

2018年,我校共有毕业生3632人,截止6月30日,已实现1662人成功就业,就业率45.76%,较去年同期增长16.46个百分点。其中,考取国家公务员28人、事业单位546人,考研升学159人,基层就业24人,自主创业34人,出国出境工作9人,国有企业就业113人,中小微企业就业749人。

加强顶层设计,精准布局。一是细化制度保障。完善“校领导联系院系制度”、修订出台《毕业生就业工作管理办法》《毕业生就业工作先进集体和先进个人评选办法》等20余项制度,根据每年具体情况按年度制定毕业生就业工作方案,确保毕业生初次就业率高于90%。二是抓住关键环节。将毕业生就业工作作为重点工作列入学校“十三五”规划和综合改革方案,学校党政一把手每年与二级单位负责人签订就业目标责任书,把初次就业率作为二级单位重要指标之一,实行就业率指标“一票否决制”;在学校建立“就业工作领导小组-就业中心-院系-班级”四级联动就业服务网络;面向研究生实行导师“一岗双责”,导师招生数与就业率挂钩,全校三分之一研究生由导师推荐就业。

图片 1

图片 2

来源:湖南省教育厅湖南教育快讯

图片 3

图片 4

中南大学主动前移学生生涯规划,运用“互联网+”与大数据技术,多措并举,精准服务学生更加充分和更高质量就业。

山东科技大学校长姚庆国指出,就业是最大的民生,事关社会稳定和政治安全,事关学校建设发展,事关毕业生及其家庭切身利益,一定要提高政治站位,将毕业生就业创业工作的责任扛在肩上;要进一步强化工作重点,明确工作方向,做足工作准备,在变中求稳,在稳中求进,确保学校毕业生就业创业工作整体水平不断提高;要创新服务体系,结合不断变化的就业创业形势和毕业生特点,提升就业指导服务水平和工作质量,确保在就业帮扶上一个都不能少,一个都不掉队;要加强组织领导,强化责任担当,狠抓工作落实,让就业创业工作一线人员有底气、有方向、有干劲;要强化“规矩意识”,遵守就业创业的工作纪律,用以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,推动学校就业创业工作开创新局面。
来源:人民日报市场报网络版中国零距离责编:马立瑜 审核:张宝胜

面试技巧专题讲座

立足“互联网+”,精准服务。一是做好就业新媒体服务平台建设。研发推出本科生、研究生就业工作指南点触系统,校级就业指导新媒体工作室,就业网站及就业工作微信公众号等,并在学生服务中心开设自助查询窗口。微信公众号提供按校区、按岗位、按时间、不同形式招聘信息查询,设置职业规划、对话名企、政策解读、求职技巧、就业活动、职业测评等专项订制服务,学生自主订阅相关信息。二是实现求职意愿与需求岗位精准对接。在就业信息网嵌入毕业生简历与岗位自动匹配功能,关注毕业生求职目标地域、行业、岗位等,系统自动筛选与毕业生岗位需求有关信息,通过微信和短信推送到学生手中。三是利用互联网精准指导就业。新生从入学开展职业生涯教育,进行网上职业测评,精准了解职业意向;对在校学生建立求职档案,利用网络跟踪毕业生就业状况,对工作三个月后的开展就业满意度调研,对毕业十年左右校友进行职场状况调研,并通过微信将调研结果推送至在校学生,指导在校学生学习和做好职业选择。

山东科技大学2018届本科升学率30.75%,青岛校区本科升学率34.7%,为历年最高,其中56.71%被“双一流”高校录取。有5个学院的本科生升学率超过40%,6个本科专业升学率超过50%;生物工程等44个本科专业升学率超过30%。
山东科技大学副校长高建广在总结毕业生就业创业工作时讲到,学校毕业生就业工作连年保持良好态势,主要得力于学校落实就业工作“一把手”工程,加强了组织领导和工作协同,形成了专职人员主抓就业,就业导师指导就业,业务课老师帮扶就业的全员工作格局。

毕业生求职简历诊断主题就业指导活动

立足学习全过程,精准指导。一是精准开展就业培训。开设求职心理、民族优势、职业测评、简历优化、求职礼仪、沟通表达、压力面试等10个求职能力提升课程,向全校学生免费开放。每周定期举办求职模拟训练营,对有需求学生进行“一对一”求职咨询与辅导。二是用大数据提供精准参考。每年及时分析历届就业流向和进校招聘单位数据,形成《用人单位进校招聘时刻表》《本科毕业生分专业就业流向》《毕业生重点就业单位目录》,发送给应届毕业生及新生班导师,帮助学生全面了解毕业生就业情况,并针对本专业制定求职计划。三是分时段、分类别精准招聘。每年分春秋季邀请用人单位来校举办大型双选会,同时结合专业特点分别举办交通、医学、有色、信息等10场行业招聘会;举办董事单位专场、地方政府组团、省级高新区组团招聘会等40余场;并开设研发、销售、律师、会计等专业职位招聘会30余场,帮助毕业生精准对接就业市场。

据悉,山东科技大学在就业创业方面综合施策,精准发力,积极开展多元指导服务,拓展就业渠道,先后举办大型招聘会、行业区域招聘会、专场招聘会、线上招聘会等,仅专场招聘会就举办了1469场,累计4800余家单位进校园招聘,发布岗位需求信息10万余个。实行“一生一策”就业精准帮扶,向1178名家庭经济困难毕业生发放求职创业补贴85万元,通过精准帮扶,实现了充分就业。
“多措并举,助力创新创业”成为学校毕业生就业的一大亮点。通过组织创新创业师资培训、开设公选课、举办创新创业大讲堂和创新创业训练营等,加强指导;通过对大学生创新创业项目立项资助、建设校外大学生创新创业、就业创业实践基地,直接促进和激励学生创业,学生创新创业高潮迭起,62人自主创业,学生曹昂的创业项目“特种全方位移动机器人”通过“创业青岛”项目遴选,获得5万元一次性奖励;外国语学院英语专业大二学生宗新宇创办“青岛数之艺影视文化传媒有限公司”,注册资金300万……学生创新创业风声水起。

进藏工作毕业生欢送会

针对特殊群体,精准帮扶。一是做好就业困难学生动态管理。建立求职困难毕业生数据库,把毕业生求职困难群体细分为少数民族毕业生、城镇零就业家庭、家庭经济困难、工科女、基础类长线专业等五类毕业生,实行“一帮一”制度,提供简历、礼仪、面试等个性化训练,免费开设公务员考试培训班,每年举办2-3场贫困生专场招聘会,每年投入10万元专款组织贫困生赴外地应聘,对贫困毕业生开展有针对性的帮扶。二是“服务不断线”,全程服务离校未就业学生。拟定并实施离校未就业毕业生就业促进计划,安排专人定期对离校未就业学生进行跟踪调研,实时了解其求职专业状态,并及时推送相关就业信息,做好信息衔接和服务接续工作,强化文职岗位市场的拓展力度,每年发布不区分专业需求信息达1万条以上等。

图片 5

图片 6

图片 7

迎难而上 多措并举

Leave a Comment.